Open Space Odyssey
12/12/2016
נדמה שלא משנה לאן נסתכל, אומת הסטארט-אפ אימצה בחום את גישה החלל המשותף - אך האם זהו רק טרנד חולף או התחלתו של מירוץ החלל מסוג חדש לגמרי?

בשנים האחרונות הגיעה גם לישראל הבשורה על משרדים עם חלל משותף ופתוח ושינתה את תפיסת העבודה וצורת העבודה. ארגונים וחברות רבים החליפו את המשרדים הקטנים במרחבים גמישים ושיתופיים, אשר מקרבים בין העובדים ומעצימים את שיתוף הפעולה ותחושת השייכות לחברה בכלל ולקולגות בפרט, לצד דינמיות ותנועה כזרזים לפרודוקטיביות ויצירתיות גבוהות.

 

 

אך האם זוהי באמת המציאות בשטח? ממחקרים שנערכו בקרב אנשים, שעובדים במשרדים "קלאסיים", נרשמת התנגדות לקונספט מטעמי רעשים סביבתיים, הפרעות ריכוז ואיבוד הפרטיות (ואפילו חשש מחיידקים!).

על מצע המהפך הזה צמחו במהירות חללי עבודה משותפים, ברובם כחממה לסטארט-אפים, המספקים מרחב עבודה במחירים שפויים עבור עסקים בתחילת דרכם, ומענה לצרכים המשרדיים כמו חדרי ישיבות, מטבחון משותף ברמה הלוגיסטית ויצירת רשת Networking כנכס אסטרטגי לשיתופי פעולה בין העסקים השונים.

 

 

בגדי המלך החדשים

פתאום נוצרה מציאות חדשה – משרדים שאימצו את ה-Open Space הם מודרניים ומתקדמים, בעוד המשרדים הקלאסיים נתפסים כדינוזאורים. אך בדיוק כפי שהבגד אינו עושה את האדם, כך גם התשובה לכאן או לכאן אינה חד-משמעית.

 

התשובה דווקא טמונה באופי הארגון ובתרבות המשרדית שלו. הרי בסופו של יום, משרד הוא לא יותר מכמה קירות, חלונות ודלת, אותם אנחנו "מקשטים" עם כמה רהיטים. החומר האנושי והעבודה הנדרשת ממנו הם ורק הם יכריעו, איזה חלל עבודה נכון יותר.

 

 

חקר החלל

מממצאים של מחקר מקיף שנערך באוניברסיטת סידני, שבאוסטרליה, עולה כי אנשים אשר עוסקים בעבודה משרדית, היושבים על כיסא בין 9 ל-11 שעות מדי יום, נמצאים בסיכון גבוה בכ-15% לחלות במחלות לב!

במציאות בה מהירות התגובה שלנו רק הולכת ועולה, החלו חברות רבות לספק ריהוט מתכוונן, או לחלופין אזורים בחלל המשרדי עם שולחנות גבוהים וכסאות בר, ואף כדורי פיטבול (Fitball) על-מנת לחלץ את הגוף מהתנוחה הסטטית שלו, ולאפשר זרימת דם נכונה יותר, מה שמוביל להגברת הערנות ואף לעלייה בתפוקה.

 

אודיסאה בחלל העבודה 2017

"היברידי" – מילה נוספת שהשתרבבה לנו ללקסיקון בשנים האחרונות, ומצאה את מקומה בוואקום שנוצר בין שתי הגישות של בעד או נגד סביבת העבודה המשותפת.

כיום, יותר ויותר חברות השכילו ומשכילות להבין, שרווחת העובד היא היעד אליו יש לשאוף – עובד מרוצה הוא עובד פרודוקטיבי – ויוצרות חלל היברידי, בו יכולים העובדים לנוע בין האזור המשותף לחדרים פרטיים, לצורך שקט וריכוז, ומאפשרים מעבר בין החללים, כך שירגישו כי הם יכולים להפיק את המיטב שלהם תוך כדי תנועה, ואף מספקות ריהוט מודולרי, ספות לרגיעה ו"ספריות" בהם יכולים לעבוד בשקט.

 

 

שאלה פתוחה

אם כך, התשובה אינה חד-משמעית ותלויה במספר רב של גורמים – חומר אנושי, אופי העבודה והרוח במשרד, היחסים בין העובדים, מגבלות המבנה, ומעל לכל – הכרת הצרכים של העסק וטובת העובדים.

 

 

כמו לאנשים גם לחלל יש הזדמנות אחת לרושם ראשוני. כל חלל גורם לנו להרגיש משהו. יש חללים מעוררי השראה, שעוטפים בתחושת רוגע אינסופית ואחרים שמשיגים את האפקט ההפוך - ססגוניים, צועקים ומעודדים פעולה. הערך האמיתי של החלל נמדד בתחושות שהוא מייצר. לכן, בבואנו לתכנן ולעצב את סביבת העבודה, חשוב שנשים דגש על איך לייצר תחושות חיוביות ונכונות לעובדים שלנו. איך נעשה זאת נכון?
כיצד בוחרים רצפה לסביבת העבודה ומה הם הטרנדים העכשוויים שאפשר לראות בחברות המתקדמות והמובילות בשוק? סקירה קצרה של מגמות עכשוויות ובשורות חמות בזירת הרצפות. לכו על זה!

האתר שלנו עושה שימוש בקבצי קוקיז כדי לאפשר לנו לתפעל את האתר ולספק לך את השירותים שלנו ברמה הגבוה ביותר. אנו גם עושים שימוש בקבצי קוקיז של צדדים שלישיים. אם תמשיך/י לגלוש באתר מבלי לבצע שינויים או התאמות להגדרות הקוקיז שלך, נראה זאת כהסכמה מפורשת מצדך להטמיע את כל הקוקיז בהם אנו משתמשים. באפשרותך להתאים את העדפות הקוקיז בהגדרות הדפדפן שממנו גלשת לאתר.

אישור

contact

גלובל ישראל - תיאום פגישה

תיאום פגישה

לתיאום פגישה

לתיאום פגישה השאירו את פרטיכם ונחזור אליכם בהקדם.

אנא המתן...

הטופס נשלח בהצלחה

שליחת הטופס נכשלה אנא נסה שוב מאוחר יותר